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Responsable développement foncier Haute-Savoie/Annecy (F/H)

03-05-2021 -
Référence
Localisation
Auvergne-Rhônes-Alpes
Statut
-
Fonction
Développeur foncier expérimenté

Contexte du recrutement et définition de poste

QUI SOMMES-NOUS :

Fondé à Poitiers en 1993, le Groupe Pierreval (450 salariés, 22 agences) a développé son activité et son expertise dans tous les domaines de l’immobilier : de la construction de logements neufs à la gestion locative, en passant par la vente de terrains à bâtir, la transaction immobilière et la location.

Notre groupe se caractérise par son ambition de développement et a toujours fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Structure à taille humaine, les prises de décision et leur mise en œuvre sont rapides. Nos équipes se sentent engagées par la confiance et l’autonomie accordées dans l’accomplissement de leur mission.

Primé en 2019 par les Echos avec 76 % de croissance en 3 ans, le Groupe Pierreval s’est classé 13ème sur 500 entreprises !

Afin de poursuivre son projet ambitieux de croissance, le groupe PIERREVAL recrute 1 Responsable développement foncier F/H, en CDI, pour développer le département de la Haute-Savoie (74) et les secteurs frontaliers. Poste en home office, rattaché à l’agence de Saint Priest (69).

 

POSTE ET MISSIONS :

Rattaché(e) au Directeur Développement de la zone, vous participez à l’accroissement de l’activité de développement foncier, et plus particulièrement de programmes de logements immobiliers privés et vente en bloc. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Prospection foncière

  • Prospection et identification de fonciers.
  • Contact auprès de propriétaires.
  • Négociation et signatures de promesses de vente.
  • Négociation et signatures de contrats de réservation auprès des bailleurs sociaux.
  • Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectes).

Études techniques et économiques

  • Réalisation de faisabilités.
  • Réalisation de bilans financiers prévisionnels en soutien avec les services techniques.
  • Préparation de dossiers comité d’engagement afin d’obtenir la validation de la direction.

Profil recherché

PROFIL :

Déterminé(e) et pugnace, vous êtes un/e femme/homme de réseau et de terrain, reconnu pour son sens relationnel.

Issu(e) d’une formation immobilière, vous avez à minima une première expérience de 3 à 4 ans.

Votre ancrage local ainsi que votre parfaite connaissance du périmètre géographique vous confèrent une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions.

Vous êtes motivé par le projet ambitieux de développement de notre Groupe.

Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.

Rémunération selon expérience + variable + véhicule de fonction.